职场犯小人
在职场中遇到“小人”，即那些喜欢在背后说人坏话、搬弄是非、暗中使绊子的人，确实是一个比较棘手的问题。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静和专业**：不管遇到什么情况，都保持冷静和专业，不要被小人的行为影响自己的情绪和工作状态。
2. **了解小人**：尽量了解小人的动机和目的，这样可以帮助您更好地应对。
3. **避免正面冲突**：尽量避免和小人发生正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
4. **寻求支持**：和信任的同事或上级沟通，让他们了解情况，寻求他们的支持和帮助。
5. **建立良好的人际关系**：和同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也有同事支持您。
6. **保持正面形象**：无论遇到什么情况，都要保持自己的正面形象，不要给小人留下把柄。
7. **记录证据**：如果小人的行为严重影响了您的工作，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
8. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让小人的行为无法影响到您的职业发展。
9. **寻求人力资源部门的帮助**：如果小人的行为已经严重影响了您的工作环境，可以寻求人力资源部门的帮助。
10. **保持积极心态**：保持积极的心态，相信时间会证明一切，不要让小人的行为影响到您的心理健康。
记住，职场中总会遇到各种各样的人，学会如何应对这些挑战是职场成长的一部分。保持专业和积极的态度，最终会得到应有的回报。