国庆节与中秋节同一天加班工资如何计算
根据中国的相关法律法规，如果国庆节（10月1日）与中秋节（农历八月十五）同一天加班，加班工资的计算方式如下：
1. **正常工作日加班**：按照不低于工资的150%支付加班工资。
2. **休息日加班**：如果加班发生在休息日（即周六、周日），则按照不低于工资的200%支付加班工资。
3. **法定节假日加班**：如果加班发生在法定节假日（如国庆节），则按照不低于工资的300%支付加班工资。
由于中秋节是农历节日，并不是法定的公休日或节假日，所以如果国庆节与中秋节同一天，那么这一天加班的工资计算应按照以下方式：
- 如果这一天是正常的工作日，则加班工资为工资的150%。
- 如果这一天是休息日，则加班工资为工资的200%。
- 如果这一天是法定节假日（国庆节），则加班工资为工资的300%。
需要注意的是，这里的“工资”指的是员工的正常工资，不包括加班费、奖金、津贴等。另外，具体的加班工资计算方法可能会因地区和单位的具体规定而有所不同，建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。